Поиск
Войти
Какой метод контроля персонала выбрать, чтобы получить счастливый персонал и повышение продаж? В этой статье мы собрали ТОП 7 проверенных, выбирайте.
Планёрка - это испытание как для руководителя, так и для сотрудников. Но что если она будет полезной для всех, быстрой и эффективной? Узнайте как этого добиться.
Методология Scrum, обещающая, что всё в компании будет работать "само". Без контоля за каждым шагом сотрудников. Так ли это на самом деле и кому подходит эта методология управления проектами.
Не знаете какие методы и способы мотивации персонала подойдут Вам и с чего начать? Тогда эта статья станет для Вас настоящей находкой.
Что такое аgile методология и так ли она хороша, как описывают? И насколько применимы принципы "гибкого" управления для бизнеса в России.
Как сделать так, чтобы у сотрудников было собственное желание "не вылазить с работы"? Разберемся какие бывают виды мотивации и как их использовать.
Давайте все-таки разберемся, что должен знать маркетолог и какие обязанности должен выполнять, чтобы найти для себя эффективного работника.
Как найти маркетолога и какие вопросы на собеседовании задавать, чтобы точно найти своего? На что обратить внимание и к чему нужно быть готовым, читайте здесь.
Почему перспективный менеджер не хочет развиваться? Хорошо работает, но лишь в рамках своих должностных обязанностей. Неэффективные работники, поговорим о них.
Как рассчитать kpi для маркетолога? Как понять, что он действительно эффективен и занимается своим делом? Расскажем про коэффициенты эффективности сотрудника.
Мы нанимали smm-специалиста как за 4 000‚ так и за 40 000 р. В этой статье расскажем как всё-таки выбрать хорошего SMM специалиста и что он должен делать.
Как правильно проводить конкурсы для персонала? Подробная инструкция с примерами. Берите и внедряйте, Вашим сотрудникам точно понравится.
Сотрудники уводят клиентов, причём предварительно готовят уход и в дальнейшем работают по такой же схеме. Как в такой ситуации минимизировать свои потери?! Легко.
Что должен знать менеджер по продажам? Не так и много, достаточно 6 главных вещей, о которых мы всегда говорим менеджерам нашего агентства.
Как замотивировать свой персонал так, чтобы они начали продавать еще больше? В этой статье мы раскрыли все карты, секреты и поделились рабочими схемами мотивации персонала.
Рано или поздно перед каждым владельцем бизнеса встает вопрос создания отдела продаж. Как организовать его эффективно и "не как у всех" мы расскажем в этой статье.
Самое полное руководство к действию для менеджера по продажам.
Добро пожаловать. Введите данные и придумайте пароль для доступа.
Ваша почта: