Новые правила контроля вступили в силу 16 февраля 2026 года и разделили весь надзор на квартальный и годовой срезы. Теперь налоговики автоматически передают списки подозрительных заказчиков в трудовую инспекцию.
Для понимания: закон запрещает нанимать бывших сотрудников как самозанятых два года после увольнения. При этом налоговая давно отслеживает компании, которые подменяют обычный трудовой договор подрядом.
Под прицел попадают компании, которые массово закрывают постоянные рабочие места договорами услуг. Критерии отбора теперь привязаны к четким цифрам:
- За квартал: больше 10 исполнителей с чеком от 25 000 рублей, если они числились в штате заказчика в прошлом квартале.
- За год: от 35 самозанятых со средним чеком от 35 000 рублей и контрактами дольше трех месяцев.
Налоговая служба уже насчитала подозрительные схемы у 182 000 специалистов из 14,6 млн самозанятых, а при выборочных проверках Минтруд нашел нарушения у 84% компаний.
Первичная переквалификация договора в трудовой обойдется компании штрафом до 100 000 рублей.
Фрилансерам тоже пора внимательнее следить за чеками: за первичное сокрытие дохода грозят штрафом в 20%, а повторный прокол за полгода отберет уже всю скрытую сумму.
Спецрежим никто не закрывает, но прятать постоянный штат за чеками теперь слишком накладно.
Что это значит
Если годами работать на одного заказчика с одинаковой оплатой раз в месяц, клиент первым придет пересматривать формат сотрудничества.
