Сервисы найма смогут мгновенно затягивать в резюме официальный стаж, дипломы и категории прав прямо из государственной базы.
Это избавит соискателей от ручного ввода данных и практически закроет лазейку для выдуманного опыта.
Для понимания: эксперимент по авторизации пользователей на сайтах через «Госуслуги» начался еще в апреле 2021 года. Позже его действие решили продлить до конца 2026 года.
Распоряжение правительства уже опубликовали на портале правовых актов: в документе напрямую упоминается «Хэдхантер». Платформы подключат к реестрам, чтобы автоматизировать проверку кандидатов на старте отбора.
Сервисы смогут запрашивать несколько блоков сведений:
- записи из электронной трудовой книжки о компаниях и должностях;
- сведения о дипломах и полученном образовании;
- данные о водительском удостоверении с открытыми категориями.
Собранную информацию площадки станут использовать для генерации готового резюме и подтверждения квалификации соискателя перед работодателем.
Главное условие: доступ откроют строго с согласия самого пользователя. Без одобрения человека данные не передадут, но верифицированный профиль с государственной плашкой явно станет весомым козырем при отклике.
Что это значит
Отказ подтвердить данные через госпортал станет для работодателя поводом насторожиться еще до первого звонка.
