Сильнее всего наем просел в офисных профессиях: спрос на маркетологов, бухгалтеров и айтишников упал более чем на 30%. В IT на вакансию претендуют 27 кандидатов, в консалтинге больше 50.
Общее число резюме в сентябре выросло на 15%. Медианная зарплата от компаний составила 90 тысяч рублей, соискатели при этом просят скромнее: около 80 тысяч.
Кадровый дефицит никуда не делся, а просто ушел в прикладные сферы.
Острее всего бизнес ищет продавцов, поваров, врачей и администраторов:
- В розничной торговле на одну позицию приходится лишь 2,3 резюме.
- В автобизнесе число предложений работы подскочило на 21% год к году.
- Зарплаты в автосекторе превышают запросы соискателей сразу на 64%.
Порядка 93% работодателей жалуются на нехватку нужного опыта у соискателей: наплыв анкет на сайтах бизнес от дефицита не спасает.
Рынок поляризуется: конкуренция в офисах резко выросла, а дефицитным специалистам компании готовы заметно переплачивать.
Что это значит
– Найти офисного сотрудника стало проще, но на отбор уйдет больше времени: кандидатов много, а нужной квалификации у большинства нет.
– Линейный персонал сейчас выгоднее беречь: быстро закрыть позицию повара, продавца или администратора уже вряд ли получится.
