Запрос на пересмотр доходов обновил семилетний рекорд: громче всех прибавки требуют специалисты моложе 35 лет. Вот только реальная щедрость работодателей за такими аппетитами явно не успевает.
Среди работников до 35 лет на рост оклада рассчитывают сразу 65%. В старших группах запросы скромнее, но общий оптимизм бьет многолетние рекорды.
Аппетиты заметно расходятся по полу и доходам:
- Специалисты с заработком от 100 до 150 тысяч рублей ждут прибавки чаще остальных: сразу в 64% случаев.
- Работники старше 45 лет надеются на индексацию реже всех: положительно ответили только 44% опрошенных.
- Мужчины настроены увереннее: повышения ожидают 59% против 56% у женщин.
Но бизнес к зарплатной гонке не готов. В Москве динамика зарплатных предложений резко просела во всех ключевых отраслях.
В IT темпы прироста замедлились с 10,8% до 3,7%, а в банковском секторе упали почти втрое, до 4%.
Компании закрывают бюджеты и снижают градус конкуренции за людей. Лишь 16,5% работодателей планируют индексацию в начале года, рассчитывая на скромную средную прибавку в 10%.
Разрыв между ожиданиями сотрудников и возможностями нанимателей нарастает, поэтому выбивать новые оклады дальше придется жестче.
Что это значит
Нанимать и удерживать людей станет проще: бизнес больше не готов сорить деньгами наперегонки.
