Каждая пятая компания избавлялась от людей даже при стабильной или растущей выручке, пытаясь урезать расходы. Причем почти в половине случаев под сокращение попали от 10% до 20% всей команды.
Штат вообще не трогали лишь 3% опрошенных.
Сильнее всего штормит корпорации: 43% увольнений пришлись на бизнес со штатом больше тысячи человек. В таких гигантах 71% руководителей прямо связывают чистку рядов с внедрением нейросетей.
Заметнее всего волна накрыла стройку и недвижимость. Руководители выделяют три главных повода для перестановок:
- резкий рост личной эффективности сотрудников;
- жесткое урезание затрат компании;
- скачки в объемах бизнеса.
Впрочем, треть опрошенных штат, наоборот, нарастила. Но затишья ждать не стоит: 46% организаций планируют снова перекроить команду в ближайший год.
Что это значит
Для небольшого бизнеса это шанс перехватить толковых специалистов, которых раньше забирали корпорации с большими бюджетами.
