2013 - 2026 © In-scale
Екатерина Мельник
О чем блог:
Добро пожаловать! Мой раздел посвящён людям в компании. Здесь вы найдёте материалы о найме и адаптации, зарплатах и мотивации, конфликтах и увольнениях. Я пишу в первую очередь для руководителей, у которых нет HR-отдела и все «людские» вопросы ложатся на них. Надеюсь, мой опыт поможет вам избежать хотя бы части ошибок, которые совершила я.
Развернуть
Об авторе:
HR с бэкграундом в рекрутинге и десятком лет в малом и среднем бизнесе. Провела сотни собеседований и десятки увольнений. Вторые научили большему.
Развернуть
Подписаться
0 подписок
7 подписчиков
Горячий коммент
Работники старше 55 лет обеспечили основной приток рабочей силы в России
“Возраст 55+ становится главным драйвером российской экономики. Эйджизм уходит в прошлое не из-за толерантности, а из-за жесткого дефицита кадров. Рынок труда становится рынком соискателя: опыт побеждает. HR-ам на заметку: удержать "возрастного" профессионала сейчас действительно дешевле, чем искать нового.”