Новые правила вступят в силу с 1 марта 2027 года. Работодателей обяжут оформлять начинающих специалистов по срочному договору максимум на шесть месяцев и прикреплять к каждому наставника.
Закон об этом уже подписал президент. Кроме оклада не ниже МРОТ, стажёры получат полноценный соцпакет с оплачиваемыми больничными и отпусками.
Период такой работы официально зачтут в пенсионный стаж. Попасть под новые правила получится только во время учёбы или в течение года после выпуска.
В Трудовом кодексе пропишут строгие рамки:
- задачи стажёра должны чётко совпадать с профилем специальности;
- договор нельзя продлить или автоматически сделать бессрочным;
- если новичка берут в штат после практики, испытательный срок назначать запрещено.
Бизнесу придётся пересобрать программы найма и окончательно забыть о бесплатном труде.
Что это значит
Присматриваться к новичку придётся быстрее: если решите забрать его в штат после практики, назначить обычный испытательный срок уже не дадут.
