Если в выписках СТД-Р и СТД-СФР нет отметки об отказе от бумаги, верить соискателю на слово кадровики не имеют права. Чиновники разъяснили: юридически сотрудник всё ещё закреплён за бумажным документом.
Новому работодателю придётся своими силами оформлять бумажный дубликат. Только после этого компания вправе принять свежее заявление о переходе на цифру и отправить данные в Социальный фонд.
Исключение действует только для тех сотрудников, чья официальная карьера началась позже 31 декабря 2020 года.
Остальным утерянная запись грозит лишней волокитой, поэтому соискателям надёжнее перепроверить свои справки ещё до выхода на новую работу.
Что это значит
При найме стоит сразу проверять выписки из фонда, иначе компании придётся за свой счёт покупать бланк и восстанавливать чужую книжку.
