Около 75% нового кода в корпорации сейчас генерирует искусственный интеллект. Знание нейросетей превратилось в базовое требование для программистов, а на тестах теперь напрямую проверяют составление промптов.
Пилотный формат технических интервью запустили ещё в мае: кандидатам разрешают подключать Gemini прямо во время решения задач, а зубрить алгоритмы наизусть больше не требуют.
Для оценки разработчиков компания ввела два новых стандарта:
- владение ИИ — базовая грамотность, ставшая обязательной для всех инженерных вакансий;
- интеграция ИИ в продукты — углублённый навык, который требуют от большинства специалистов, кроме джуниоров.
Сами интервьюеры тоже тестируют алгоритмы: Gemini конспектирует созвоны в Google Meet и помогает собирать отзывы о кандидатах под конкретные роли.
При этом создавать полностью автономных ИИ-рекрутеров сотрудникам пока строго запретили.
Что это значит
Разработчикам теперь важнее осваивать работу в связке с нейросетями, чем тренироваться писать код исключительно вручную.
