С 2021 по 2025 год число работающих в стране выросло на 2,7 млн человек. Из них 2,2 млн обеспечило старшее поколение, подняв общую занятость до 74,4 млн.

Причина такого сдвига понятна: специалисты с опытом просто не торопятся оставлять работу.

Назад на рынок труда люди в возрасте почти не возвращаются. Основной перевес возник благодаря тем, кто сознательно отложил пенсию или продолжил трудиться после наступления пенсионного возраста.

Заметнее всего активность подскочила среди самых старших:

  • число работников от 60 до 69 лет достигло 6,2 млн человек против 5,9 млн годом ранее;
  • в категории от 60 до 64 лет занятость добралась до 1,37 млн специалистов;
  • планку в 1 млн работающих перешагнула группа старше 65 лет.

Работодателям приходится пересматривать отношение к возрасту: пока компании конкурируют за людей, сотрудники со стажем выручают с закрытием вакансий.

Что это значит

Если толковый сотрудник собирается на пенсию, проще договориться и оставить его в штате: найти замену на рынке сейчас гораздо труднее.